Quais são os direitos das pessoas com deficiência?

Uma imagem em tons de cinza mostra uma cadeira de rodas com uma janela ao fundo. Ao lado da imagem, uma estrela roxa com o texto "Artigo Brilhante: Quais são os direitos das pessoas com deficiência?"

Você conhece os direitos das pessoas com deficiência? Esses direitos, como isenções fiscais, inclusão escolar e cotas, são assegurados pela Lei Brasileira de Inclusão (LBI), ou o Estatuto da Pessoa com Deficiência, instituído em 2016.

Assim, aproveitamos o mês de setembro para falar sobre esses direitos e para comemorar o Setembro Verde.  A partir do Dia Nacional da Luta das Pessoas com Deficiência, instituída em 21 de setembro de 1982, surgiu a necessidade de promover a campanha durante todo o mês, focando em ações para desenvolver e debater a inclusão social em diversas cidades e órgãos do Brasil.

O mês chamado de Setembro Verde foi escolhido por marcar o início da  primavera, onde busca-se uma sociedade acessível, inclusiva e sustentável em todos os aspectos. Portanto, a TiX Tecnologia Assistiva participa dessa campanha, promovendo uma série de artigos voltados aos direitos da pessoa com deficiência, à acessibilidade, às tecnologias inclusivas e muito mais. 

 

A Lei Brasileira de Inclusão e a garantia de direitos 

As pessoas com deficiência (PcD) constituem cerca de 24% da população brasileira, isso corresponde a, aproximadamente, 45 milhões de pessoas. A LBI , instituída em 2016, assegura que elas tenham acessibilidade em  igualdade com as pessoas sem deficiência.

Um dos maiores avanços da LBI está na forma como a deficiência é tratada. Ela não é mais considerada como uma incapacidade ou uma condição da pessoa em si, mas sim, da interação dessas pessoas com os espaços e com a sociedade. Diante desse conceito, todos os setores sociais devem buscar a inclusão e acessibilidade para as pessoas com deficiência e não o contrário.

A LBI tem como base a Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência da ONU, aprovada em 2006.  O tratado é um instrumento internacional de direitos humanos das Nações Unidas cuja finalidade é proteger os direitos e a dignidade das pessoas com deficiência, assegurando que as partes envolvidas na Convenção são obrigadas a promover, proteger e assegurar o exercício pleno dos direitos humanos das pessoas com deficiência e assegurar que gozem de plena igualdade perante a lei.

E, assim como esse tratado internacional, a lei brasileira assegura para as pessoas com qualquer tipo de deficiência acesso total à saúde, à educação, ao lazer, ao transporte, à informação, entre outros. Esse conjunto de normas é dividido em capítulos que abrangem cada um desses direitos básicos de vida. 

 

Os principais direitos das pessoas com deficiência

 

  • Igualdade: Em resumo, todo brasileiro possui o direito ao igual acesso a oportunidades. Aliás, não é permitido por lei, que nenhuma pessoa sofra qualquer tipo de discriminação; 
  • Saúde: Como qualquer cidadão, essas pessoas têm direito a acesso pleno à saúde, através do SUS, e existem políticas públicas voltadas para elas nesse sentido; 
  • Educação: A LBI assegura que o sistema educacional deve ser acessível em todos os níveis de aprendizado ao longo da vida, fomentando a autonomia do aprendizado, além de possibilitar a interação e comunicação inclusiva;
  • Moradia: Pessoas com deficiência têm direito à moradia digna como qualquer outro cidadão. Diante disso, em programas habitacionais, elas têm prioridade ou até mesmo descontos;
  • Transporte: O estatuto garante gratuidade no transporte público, além de vagas reservadas em estacionamentos, públicos e privados. O poder público incentiva, ainda, a fabricação e venda facilitada de veículos adaptados com descontos em financiamentos e empréstimos para essa finalidade; 
  • Mercado de Trabalho: O acesso ao trabalho não deve ser dificultado ou negado. Esse direito é garantido pela Lei de Cotas (nº 8.213/91) criada em 1991. É assegurado a reserva de vagas em concursos públicos e em empresas privadas. Além disso, é direito o acesso a uma aposentadoria especial. A lógica é simples: empresas com mais de 100 colaboradores devem preencher parte das suas vagas com pessoas com deficiência. Caso contrário, ficam sujeitas a multas.

Leia mais sobre os direitos das pessoas com deficiência nos próximos artigos especiais do Setembro Verde. 

 

*Além da Luta das Pessoas com Deficiência, este é o mês das campanhas pela doação de órgãos, prevenção do câncer de intestino e prevenção ao suicídio.

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